1. Introducción

Estos Términos y condiciones rigen el uso del servicio de publicación de ofertas de empleo del Jornal de Barueri (“el Servicio”). Al utilizar el Servicio, usted acepta cumplir y estar sujeto a estos Términos y condiciones. Si no está de acuerdo con los términos, no utilice el Servicio.

2. Definiciones

“Jornal de Barueri” se refiere a Link Três Comunicação Ltda, responsable del Jornal de Barueri, con CNPJ 30.182.386/0001-60.

“Usuario” o “Cliente” se refiere a la persona física o jurídica que utiliza el Servicio para publicar anuncios de empleo.

“Anuncio de Vacante” se refiere al contenido publicado a través del servicio de Publicación de Ofertas de Empleo del Jornal de Barueri.

3. Objeto del Servicio

Jornal de Barueri ofrece el servicio de Publicación de Ofertas de Empleo, permitiendo a los Clientes crear, publicar y monitorear anuncios de ofertas de empleo en su portal.

4. Responsabilidad del cliente

El Cliente es responsable de proporcionar información verdadera, exacta y completa a Jornal de Barueri. El Cliente debe asegurarse de que toda la información proporcionada cumpla con las leyes aplicables y no viole los derechos de terceros. El contenido de los anuncios deberá cumplir con las normas de buenas prácticas publicitarias y los requisitos legales aplicables a las ofertas de empleo.

5. Proceso de aceptación de anuncios

La aceptación y aprobación de las ofertas de trabajo enviadas será realizada por el equipo del Jornal de Barueri, que verificará el cumplimiento de los requisitos legales y directrices del Servicio antes de su publicación. Los anuncios enviados fuera del formato requerido o que no cumplan con las pautas pueden ser rechazados.

6. Condiciones de pago

El anuncio sólo se publicará después de que se haya confirmado el pago, que puede realizarse mediante tarjeta de crédito, comprobante bancario o fotografía. Los pagos deberán realizarse de acuerdo con las instrucciones proporcionadas al contratar el Servicio. En caso de incumplimiento, el Servicio podrá suspenderse hasta que se regularice la situación.

7. Monitoreo y presentación de informes

Jornal de Barueri proporcionará informes de desempeño de los anuncios de empleo, incluidas métricas como vistas, clics, solicitudes y otras métricas relevantes para evaluar la efectividad de la publicación.

8. Plazos y Cancelaciones

El plazo de publicación de ofertas de empleo puede variar en función del número de solicitudes pendientes y del tipo de anuncio solicitado. Se recomienda enviar materiales con antelación. Si la solicitud aún no ha sido procesada, es posible solicitar la cancelación con 48 horas de antelación.

9. Rectificación y Republicación

No se puede editar ni cambiar un anuncio de trabajo que ya haya sido publicado. Si el Cliente ha enviado un anuncio incorrecto, se deberá publicar un nuevo anuncio. Ambos anuncios quedarán registrados como forma de transparencia y para efectos legales.

10. Sanciones

La difusión de información falsa o engañosa a través del servicio de Publicación de Ofertas de Empleo del Jornal de Barueri podrá dar lugar a sanciones administrativas, civiles y penales. Jornal de Barueri se reserva el derecho de negarse a publicar anuncios que contengan signos de falsedad o engaño.

11. Limitación de responsabilidad

Jornal de Barueri no se hace responsable de los daños causados por la información publicada en los anuncios de vacantes. La información publicada es responsabilidad de las entidades que la proporcionan.

12. Protección de Datos Personales

Al utilizar el Servicio, el Cliente autoriza el uso de sus datos personales para procesar su solicitud de publicidad. Jornal de Barueri respeta la privacidad de sus Clientes y protege los datos personales proporcionados de acuerdo con la legislación aplicable, incluida la Ley General de Protección de Datos (LGPD).

13. Confidencialidad

El Cliente y Jornal de Barueri se comprometen a mantener la confidencialidad de toda la información intercambiada en el ámbito del Servicio, excepto aquella que sea de dominio público o cuya divulgación sea requerida por ley.

14. Fuerza mayor

Jornal de Barueri no será responsable de ningún incumplimiento o retraso en el cumplimiento de sus obligaciones que surjan de eventos fuera de su control razonable, incluidos, entre otros, casos fortuitos, guerra, terrorismo, disturbios, embargos, actos de autoridades civiles o militares, incendios, inundaciones, accidentes, huelgas o escasez de medios de transporte, combustible, energía, mano de obra o materiales.

15. Cambios a los Términos y Condiciones

Jornal de Barueri se reserva el derecho de modificar estos Términos y Condiciones en cualquier momento. Los cambios se publicarán en el sitio web del Jornal de Barueri y entrarán en vigor inmediatamente después de su publicación. Al continuar utilizando el Servicio después de la publicación de los cambios, el Cliente acepta cumplir y estar sujeto a los Términos y condiciones actualizados.

16. Ley Aplicable y Jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes brasileñas. Cualquier disputa o controversia relacionada con el Servicio estará sujeta a la jurisdicción de los tribunales brasileños.

17. Contacto

Si tienes alguna duda o problema relacionado con el servicio de Publicación de Ofertas de Empleo del Jornal de Barueri, puedes ponerte en contacto mediante el formulario de contacto disponible en la web del diario, vía WhatsApp o por correo electrónico. La información de contacto se puede encontrar en la sección "Contacto" del sitio web del periódico.

Al marcar la opción “He leído y acepto los términos y condiciones relacionados con el servicio de Publicación de Ofertas de Empleo del Jornal de Barueri y autorizo el uso de mis datos personales para procesar mi solicitud de publicidad”, el Cliente reconoce que ha leído, comprendido y acepta los Términos y Condiciones aquí establecidos.